Внедрить крота в компанию

Если вам требуются глаза и уши в какой-либо организации, у вас два варианта: либо вербовка кого-то из ее действующих сотрудников, либо внедрение своего человека. Когда речь идет о коммерческих структурах, а мы сейчас исключительно о них, вебровка может быть проблемной. Особенно если коллектив небольшой и сплоченный. Проще внедрить своего человека, и тут встает ряд нетривиальных задач:

• Найти подходящую кандидатуру
• Подготовить человека так, чтобы он не только попал в компанию на нужную должность, но и знал как и что ему требуется узнавать
• Обучить человека конспирации и продумать легенду
• Вести его в процессе работы

Чтобы этому обучить, надо это уметь делать. У нас в штате есть люди с навыками и талантами разведчиков, аналитиков и социальных инженеров. Поэтому если уж вы решились на столь сложную авантюру, повысьте шансы - обратитесь к специалистам. Мы гарантируем неразглашение информации о наших клиентах, а наша специфика работы, опыт и репутация говорят сами за себя.